一、系統簡介：

系統運(yun)用現代信息技術(shu)，實(shi)現企業(ye)(ye)管理(li)方式(shi)系統化、網絡(luo)化、電子化，實(shi)現辦公過(guo)程自動(dong)化。系統遵(zun)循(xun)國際(ji)上先(xian)進的管理(li)思想，規范(fan)企業(ye)(ye)各(ge)項管理(li)，對企業(ye)(ye)的各(ge)種資源和整(zheng)個(ge)生(sheng)產(chan)、經營過(guo)程實(shi)行有效(xiao)的組織、協調、控制(zhi)，實(shi)現對企業(ye)(ye)的物(wu)流、資金流和信息流的全面(mian)集成(cheng)(cheng)和統一管理(li)，幫助企業(ye)(ye)最大限(xian)度地(di)降低成(cheng)(cheng)本，全面(mian)提高企業(ye)(ye)的經濟效(xiao)益(yi)和市場競爭能力。

二、主要功能：

1、人力資源管理

(1)基(ji)本檔(dang)(dang)案管(guan)理：通(tong)過(guo)本軟件企(qi)業(ye)可(ke)(ke)建立(li)部門及職工(gong)詳細的(de)檔(dang)(dang)案信(xin)息，企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)人員(yuan)可(ke)(ke)根(gen)據權限設置隨時(shi)隨地對(dui)這(zhe)些(xie)信(xin)息進行(xing)查閱，系統(tong)可(ke)(ke)根(gen)據各種查詢(xun)條件對(dui)檔(dang)(dang)案信(xin)息進行(xing)分(fen)類檢索(suo)和(he)統(tong)計，使管(guan)理者清(qing)楚地了解企(qi)業(ye)的(de)人員(yuan)組成狀(zhuang)況(kuang)。

職(zhi)(zhi)工(gong)變(bian)化管理(li)：包括職(zhi)(zhi)工(gong)增加、職(zhi)(zhi)工(gong)減少、職(zhi)(zhi)工(gong)內部調(diao)動(dong)、適用轉正、合同續簽等(deng)(deng)業(ye)務處理(li)，只(zhi)要(yao)勞資(zi)人員根據(ju)實際業(ye)務進(jin)行(xing)簡單(dan)操作，系統(tong)自動(dong)統(tong)計人員的增減變(bian)動(dong)情況并自動(dong)反應(ying)到(dao)工(gong)資(zi)核算、社保(bao)報(bao)表等(deng)(deng)業(ye)務數(shu)據(ju)中。系統(tong)提醒哪(na)些職(zhi)(zhi)工(gong)適用將要(yao)到(dao)期、哪(na)些職(zhi)(zhi)工(gong)合同將要(yao)到(dao)期、哪(na)些職(zhi)(zhi)工(gong)將要(yao)到(dao)退(tui)休年齡(ling)等(deng)(deng)，保(bao)證(zheng)業(ye)務人員及時(shi)地處理(li)相(xiang)關(guan)業(ye)務而不會(hui)發生(sheng)遺漏。

職(zhi)工考勤表(biao)管理：通過本系統各個部門(men)每月把自己部門(men)職(zhi)工的考勤表(biao)錄入(ru)電腦(nao)，系統自動(dong)進(jin)行(xing)匯總并根據考勤數據自動(dong)計算職(zhi)工工資。

考(kao)核(he)管理：通過本(ben)系統(tong)，企業可(ke)(ke)建立完善(shan)的考(kao)核(he)制度(du)，系統(tong)支持指標(biao)考(kao)核(he)及(ji)計件(jian)考(kao)核(he)等(deng)考(kao)核(he)辦(ban)法(fa)，系統(tong)可(ke)(ke)為(wei)各種工(gong)作角(jiao)色設置(zhi)考(kao)核(he)指標(biao)，每月各部門可(ke)(ke)分(fen)別考(kao)核(he)也可(ke)(ke)統(tong)一考(kao)核(he)，系統(tong)自動(dong)進行考(kao)核(he)數據匯總并自動(dong)計算職(zhi)工(gong)的績效工(gong)資。

職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)管理：系統自(zi)動計(ji)算(suan)每月應發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)人數，自(zi)動根(gen)據(ju)考(kao)勤、考(kao)核數據(ju)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)各項應發(fa)、應扣、實發(fa)等(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)項目(mu)的(de)計(ji)算(suan)并保(bao)存各月職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)發(fa)放記錄，方便(bian)進(jin)行(xing)各種查(cha)詢和統計(ji)。同(tong)時系統提供了方便(bian)的(de)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)帳(zhang)套維護、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)調整等(deng)功能。

社保核算管(guan)理(li)：系(xi)統(tong)根據設定的職工參(can)保參(can)數及(ji)工資基數自動核算各(ge)種(zhong)社保費用(yong)并生(sheng)成各(ge)種(zhong)報表數據，包括費用(yong)匯總表、費用(yong)明細表、增減變(bian)動表等。

職工招聘(pin)管(guan)理：各部門可(ke)以(yi)使(shi)用本軟(ruan)件系(xi)(xi)統(tong)提交(jiao)人(ren)員招聘(pin)申請(qing)，經審批后(hou)提交(jiao)到人(ren)力(li)(li)資源部，人(ren)力(li)(li)資源部反饋招聘(pin)結果(guo)。系(xi)(xi)統(tong)可(ke)完成整個招聘(pin)流程的管(guan)理并可(ke)建立(li)備(bei)用人(ren)才庫以(yi)備(bei)日后(hou)使(shi)用。

積(ji)分(fen)管理：為了(le)更好(hao)地激勵(li)職工的工作(zuo)熱情(qing)，本系統提(ti)供(gong)(gong)積(ji)分(fen)管理機(ji)制，企業(ye)可(ke)根(gen)據自己情(qing)況設置積(ji)分(fen)類別，系統提(ti)供(gong)(gong)積(ji)分(fen)記錄(lu)、積(ji)分(fen)匯總查(cha)詢、積(ji)分(fen)排名(ming)等功能。

規章制(zhi)度管(guan)理(li)：企(qi)業可(ke)將(jiang)各種管(guan)理(li)制(zhi)度納入系統管(guan)理(li)，方便各種制(zhi)度文件的歸檔及查詢。

信息提醒(xing)(xing)(xing)：包(bao)括試用到(dao)(dao)期(qi)提醒(xing)(xing)(xing)、合同(tong)到(dao)(dao)期(qi)提醒(xing)(xing)(xing)、生日提醒(xing)(xing)(xing)、退休提醒(xing)(xing)(xing)等功能(neng)。

2、企業庫存管理

入(ru)庫管理(li)：包括(kuo)入(ru)庫單(dan)錄(lu)入(ru)、入(ru)庫單(dan)審核、入(ru)庫單(dan)沖、補帳(zhang)錄(lu)入(ru)、入(ru)庫沖、補帳(zhang)審核等功能(neng)。

出(chu)庫管理：包括出(chu)庫單錄入、出(chu)庫單審核、出(chu)庫單沖、補帳(zhang)錄入、出(chu)庫沖、補帳(zhang)審核等功能，系統(tong)自動進行(xing)各部門領用物資的成本核算。

物資報廢(fei)管理：包括報廢(fei)登記、報廢(fei)單審核等功能。

凍(dong)(dong)結、解凍(dong)(dong)管理：凍(dong)(dong)結后(hou)物資系統不允許領用，解凍(dong)(dong)后(hou)方可領用。

借(jie)用記錄管(guan)理：記載物資的借(jie)用及(ji)歸(gui)還過程。

貨位調(diao)整：調(diao)整物資所(suo)在貨位。

數據查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)：包括(kuo)入(ru)庫查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)、出庫查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)、最新庫存查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)、借用記錄(lu)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)、庫存報(bao)警(jing)查(cha)(cha)(cha)詢(xun)(xun)(xun)等(deng)功能。

統(tong)計報表：包括付款通知單、付款明細(xi)(xi)表、入(ru)庫明細(xi)(xi)表、出(chu)庫明細(xi)(xi)表、庫存記錄等功(gong)能。

系(xi)統維(wei)(wei)護(hu)：包括部門(men)信息(xi)(xi)維(wei)(wei)護(hu)、用戶信息(xi)(xi)維(wei)(wei)護(hu)、物資(zi)分類編碼(ma)維(wei)(wei)護(hu)、物資(zi)檔(dang)案維(wei)(wei)護(hu)、供應商信息(xi)(xi)維(wei)(wei)護(hu)、系(xi)統權限管理(li)、稅(shui)率(lv)維(wei)(wei)護(hu)等功(gong)能。

3、設備管理

設(she)備(bei)臺(tai)賬維護：包括(kuo)設(she)備(bei)信(xin)息錄入與(yu)修改、設(she)備(bei)配件信(xin)息的錄入與(yu)修改等功能(neng)。

設(she)備(bei)(bei)檢(jian)修(xiu)管理：根(gen)據各種設(she)備(bei)(bei)的檢(jian)修(xiu)周(zhou)期及出廠日(ri)期等信息，系統自動提醒待(dai)檢(jian)修(xiu)設(she)備(bei)(bei)并可維(wei)護(hu)檢(jian)修(xiu)記錄(lu)。

設備(bei)臺(tai)賬查(cha)詢：對設備(bei)信(xin)息進行分類查(cha)詢。

4、全面預算管理

預算(suan)費(fei)用項目設(she)置(zhi)：設(she)置(zhi)各種(zhong)納入預算(suan)的費(fei)用項目并實(shi)行(xing)編碼(ma)管理。

預算編(bian)制(zhi)：年(nian)初各(ge)個部門分別(bie)編(bian)制(zhi)本部門全(quan)年(nian)各(ge)月的費用預算表。

預(yu)算(suan)審核：對各個部門提(ti)交的(de)預(yu)算(suan)表進行審核

用款管理(li)(li)：包括用款申請、用款審核、實際(ji)付款的用款流程(cheng)管理(li)(li)，系統自動(dong)將用款數據(ju)和預(yu)算數據(ju)進行比對，對超預(yu)算的費用自動(dong)提(ti)醒(xing)。

匯總查詢(xun)(xun)：包括預(yu)算表、預(yu)算實績表、用款情況表等，隨時查詢(xun)(xun)預(yu)算的(de)執(zhi)行情況。

5、工作計劃管理

部門工作(zuo)(zuo)計(ji)劃：包(bao)括(kuo)部門工作(zuo)(zuo)計(ji)劃制定、部門工作(zuo)(zuo)計(ji)劃落實(shi)、部門工作(zuo)(zuo)計(ji)劃查詢等功能，不僅本部門對自己的(de)工作(zuo)(zuo)有明確的(de)目標(biao)和(he)實(shi)現(xian)步(bu)驟，企業管理者也(ye)可隨時了解各部門的(de)工作(zuo)(zuo)進展情況(kuang)。

個人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)：包括個人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)制定(ding)、個人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)落實(shi)、個人(ren)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)查詢等(deng)功能，與部門工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)一樣使職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)個人(ren)對自己的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)明(ming)確的目標(biao)和實(shi)現(xian)步(bu)驟，企業管理者(zhe)也可(ke)隨(sui)時了各職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)進展情況，同時工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)計劃(hua)(hua)數據(ju)可(ke)為職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)考核提供依據(ju)。

三、軟件特點：

1、系(xi)統(tong)提供(gong)流程化的(de)管理(li)：通過(guo)本系(xi)統(tong)可實現企業各(ge)個部(bu)門(men)(men)的(de)分(fen)工協(xie)作，如工資(zi)(zi)核算過(guo)程，各(ge)部(bu)門(men)(men)可分(fen)別對本部(bu)門(men)(men)的(de)職(zhi)工進(jin)行考核、考勤，系(xi)統(tong)自(zi)動(dong)把這些數(shu)據匯總到人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部(bu)門(men)(men)，人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源部(bu)門(men)(men)根據這些匯總數(shu)據計算職(zhi)工工資(zi)(zi)后(hou)把工資(zi)(zi)數(shu)據自(zi)動(dong)提交給財務。

2、系統(tong)提供(gong)完(wan)善的工(gong)作提醒機制：對于每個(ge)操(cao)作員，進入本系統(tong)后(hou)“代辦事宜”欄可顯示該操(cao)作員等待(dai)辦理(li)的業務，保證操(cao)作員不(bu)會遺漏工(gong)作。

3、強(qiang)大的(de)查詢(xun)(xun)、匯總(zong)功能：系統提供自定(ding)義(yi)的(de)查詢(xun)(xun)功能，可(ke)以任意組合查詢(xun)(xun)項目，可(ke)以定(ding)義(yi)各(ge)種復雜的(de)多(duo)條件查詢(xun)(xun)。

4、系(xi)統提供了完備的權限管(guan)理(li)機制：每個(ge)系(xi)統用(yong)戶(hu)只(zhi)能看到自己擁有權限的功(gong)能，而且每個(ge)業(ye)(ye)務員分配了對企業(ye)(ye)職工(gong)(gong)的管(guan)理(li)權限，只(zhi)能管(guan)理(li)自己擁有管(guan)理(li)權限的部門及其職工(gong)(gong)，這樣(yang)使各種(zhong)業(ye)(ye)務的處理(li)責任(ren)明確，操作安全。

5、系統可適用于各種網絡環境(jing)：不(bu)管(guan)是(shi)在企業(ye)局域網還是(shi)互聯網環境(jing)，經過配置后軟(ruan)件都能正常使用，真正實現了隨時隨地(di)辦公。

6、適(shi)應性強、開放性好：本系(xi)統適(shi)用于不同(tong)性質、不同(tong)規(gui)模的單位(wei)，工(gong)(gong)資(zi)設(she)置可(ke)(ke)(ke)以(yi)采用績效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)模式(shi)，也可(ke)(ke)(ke)不采用績效(xiao)考核方(fang)式(shi)，用戶可(ke)(ke)(ke)以(yi)根據本單位(wei)的實(shi)際情況進行二次開發，建立適(shi)合本單位(wei)的指標(biao)(biao)體系(xi)、管理(li)模式(shi)、工(gong)(gong)資(zi)標(biao)(biao)準、工(gong)(gong)資(zi)計算公式(shi)、各種報(bao)表等(deng)。